Réaliser un Bilan de Compétences

Intitulé
BC (tout public)
OBJECTIFS
Faire le point sur vos compétences professionnelles
Prendre conscience de votre potentialité, de vos forces mobilisables
Gagner en confiance
Développer vos capacités de prise de décisions
Construire un projet professionnel pertinent
Vous mobiliser dans la mise en oeuvre de votre plan d'actions
Validation
Certificat d'assiduité
EFFECTIF
Accompagnement individualisé. Entrée et sortie permanente
Synthèse des bilans de compétences
Mise à jour
03/10/2022

Réalisez votre Bilan de Compétences à Côté PROJETS et préparez votre avenir en bénéficiant de l’accompagnement personnalisé d’experts en évolution professionnelle

Côté PROJETS, c’est une équipe pluridisciplinaire et complémentaire qui garantit une approche diversifiée et un regard croisé (psychologues du travail et des organisations, coach professionnel, conseillers en orientation…)

Un conseiller vous reçoit pour un entretien préalable gratuit et sans engagement

Votre bilan de compétences à Côté PROJETS, un  accompagnement global, en entretiens individuels…

 

 

24H  de face-à-face effectif en rendez-vous individuels sur 8 à 12 semaines, en fonction de vos disponibilités (pendant ou hors temps de travail)
  Une approche holistique pour intégrer la complexité des problématiques de vie dans le respect de chaque personne au profit de l’atteinte des objectifs assignés au bilan de compétences
Une méthode interactive et participative : la prestation s’adapte constamment à votre situation, à vos objectifs et à vos besoins
Une prestation organisée en 3 étapes

  • Préciser la nature de vos attentes et besoins
  • Identifier les objectifs spécifiques
  • Mettre en oeuvre une prestation adaptée

  • Identifier les éléments déclencheurs du processus de changement
  • Mettre en lumière vos compétences et aptitudes, vos potentialités inexploitées, vos valeurs, vos intérêts professionnels, vos aspirations et critères de choix
  • Repérer les éléments de votre expérience transférables à de nouvelles situations professionnelles
  • Vous approprier vos résultats et définir un/des projet.s cohérent.s
  • Confronter votre/vos projet.s à l’environnement socio-économique

En fonction des objectifs initialement convenus, cette phase est par nature évolutive et s’enrichit des événements susceptibles de se produire lors de son déroulement

  • Confirmer un/des projet.s réaliste.s et réalisable.s
  • Identifier et formaliser toutes les étapes à mettre  en oeuvre
  • Co-rédiger une synthèse de votre bilan incluant un plan d’actions

Handicap

En tant que Centre de Formation et d’Examen, le Référent Handicap chez Côté Projets est à l’écoute de chacun.e pour s’assurer des bonnes conditions du Bilan de Compétences, en fonction de l’Handicap du candidat (tiers-temps, secrétaire en fonction des modalités…)

Tarif et financement :

Sur demande, varie en fonction de la situation.
N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir un devis personnalisé.

15 ans d’expérience dans l’accompagnement en bilan de compétences

Faire son bilan de compétences à Côté PROJETS, c’est bénéficier de l’accompagnement d’un organisme à la culture très prégnante de partenariat, de mutualisation des compétences, de réseaux et d’échanges de pratiques au service des personnes accompagnées.

A l’issue de votre bilan, une synthèse détaillée écrite, co-élaborée avec votre conseiller vous est remise
Un rendez-vous de suivi à 6 mois vous est proposé

L’organisation et les modalités de déroulement

La formation s’effectue en présentiel ou en distanciel (à la demande, peut se faire en partie présentiel ou totalement).

Témoignages : leur bilan de compétences à Côté PROJETS…

La personnalité, l’expérience sûre et l’approche de Sophie ont fortement déterminé mon choix de faire ce bilan de compétence avec Côté Projets. Des locaux agréables, des personnes aimables et accueillantes

Tout était très clair et progressif, les activités utiles et toujours enrichissantes. Les supports pédagogiques et leur progression dans le bilan m’ont semblé très pertinents et m’ont réellement aidé à avancer en me laissant très active dans la démarche. Je repars avec une boîte à outils très complète et de nombreux supports méthodologiques à exploiter même après la fin de mon bilan de compétence.

L’approche de ma conseillère a tout simplement été formidable. J’ai l’impression d’avoir réalisé un travail en profondeur qui me servira pendant très longtemps après la fin du bilan. Très à l’écoute, pertinente dans toutes ses propositions et ne ménageant pas ses efforts pour me faire progresser dans ma compréhension de mes compétences et de leur potentialités, ma conseillère a changé la vision que j’avais de moi et mon rapport au travail. Je me sens aujourd’hui bien plus en adéquation avec la réalité et pleine d’entrain pour le projet professionnel qui a émergé de ce bilan.

Je repars avec un projet très concret, une mise en place claire, une confiance en mes capacités et une vision claire des axes à améliorer pour atteindre mes objectifs professionnels.

Angèle G – 38 ans – Metteuse en Scène, Comédienne Marionnettiste

Ce bilan est arrivé pendant une réorganisation dans mon entreprise et j’ai énormément apprécié pouvoir échanger avec Sophie pour pouvoir prendre le recul nécessaire et avancer intellectuellement durant cette période La mise en confiance pour pouvoir se projeter dans un nouveau poste et passer à l’acte.

un IMMENSE MERCI à Sophie !

Vincent H – 36 ans – Ingénieur

[…] je me suis sentie très à l’aise, tout au long du bilan, c’est pour moi un centre de formation de qualité et je les remercie pour leur précieuse aide. Je recommande vivement ce centre.

Sonia E. (43 ans), technicienne traitement de l’information

[…] deux ans après avoir réalisé ce bilan de compétence, j’ai changé de secteur d’activité, j’ai pu entamer une nouvelle formation et un nouvel emploi dans lequel je suis épanoui.
Encore merci à vous Côté Projets !

Kevin C. (29 ans), développeur logiciels

Suite à la réalisation de ce bilan, j’ai réellement fait le point tant professionnellement que personnellement sur la suite à envisager. Le bilan a été suffisamment complet et poussé pour établir des conclusions constructives.
Dominique U. (46 ans), assistante parlementaire

 

L’accompagnement, la pédagogie et les outils étaient parfaitement adaptés à mes besoins. Je suis très satisfait du travail accompli et de l’accompagnement que La Consillère a eu à mon égard. L’organisation et le suivi des séances étaient parfait. Les outils, la pédagogie et l’accompagnement ont parfaitement répondu à mes attentes
Clément

 

 

Nos conseillers sont tous signataires de la charte de déontologie et de confidentialité du bilan de compétences (données, documents, informations)

Les modalités du bilan de compétences sont conformes au décret 2018-1330 du 28 septembre 2018 (pris pour application de la loi 2018-771 du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel.

Sollicitez un entretien préalable gratuit et sans engagement

 

« La qualité de la relation de confiance va permettre la réussite de votre bilan »

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