Réaliser un bilan de compétences


Préparez l’avenir…

arbre-bilan

Faire le point sur vos compétences professionnelles pour…

  • Se réapproprier ses compétences et gagner en confiance
  • Évoluer professionnellement
  • Transférer ses compétences vers d’autres métiers/secteurs
  • Démarrer un nouveau projet professionnel : mobilité interne et externe
  • Prendre du recul par rapport à ses pratiques professionnelles
  • Bénéficier du regard extérieur d’un professionnel


Déroulement

Nous vous recevons d’abord gratuitement lors d’un premier rendez-vous de présentation de la structure, du déroulement du bilan de compétences, des outils et méthodes pédagogiques utilisées et répondre à toutes vos questions. A l’issue de votre bilan, un suivi à 6 mois est engagé à votre demande.

calendarDurée : 24 heures
> de 8 à 12 semaines
Adaptable en fonction de vos besoins
> pendant ou hors temps de travail


Méthodologie suivant art. L6313-10 et R6322-35 à 39, R6322-56 à 59

Nos méthodes à la fois interactives (vous et l’opérateur de bilan) et participatives : enquêtes métiers auprès de professionnels, journée d’observation…

Nous utilisons des méthodes et techniques fiables, élaborées à partir de théories validées par des pratiques professionnelles ou par l’intermédiaire de méthodes scientifiques d’étalonnage.

Nos opérateurs de bilan forment une équipe pluridisciplinaire issue de l’entreprise qui garantit un regard croisé. La personne qui vous reçoit lors de l’entretien préalable sera votre référent.
Une synthèse détaillée et une restitution écrite des tests vous sont remises séparément à l’issue du bilan.
Les résultats sont votre propriété et ne seront en aucun cas communiqués à un tiers par Côté PROJETS conformément au décret 2008-144 du 7 mars 2008.

La qualité de la relation de confiance va permettre la réussite de votre bilan.

A. CHAMPAGNAC, Directrice


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